Работодатели ищут в Новосибирске специалистов для работы в Китае

Китайское предупреждение

Работодатели ищут в Новосибирске специалистов для работы в Пекине и Шанхае за 100 тысяч рублей

Охлаждение отношений с Европой и Америкой заставляет российский бизнес искать новых партнеров. Прежде всего на ум приходит Китай — самая многочисленная страна мира и наш ближайший сосед. Тем более, что сам по себе Китай сегодня — это активно развивающаяся экономика, которая предоставляет массу карьерных возможностей для специалистов разного профиля. Уже сейчас кандидату, знающему английский и китайский, компании готовы предложить 35–40 тыс. руб. и обучить самостоятельно. Зарплата опытного специалиста в Шанхае может превышать 100 тыс. руб. В чем специфика работы с китайцами и в каких сферах открыты вакансии — читайте в статье НГС.РАБОТА.
Китай укрепился в роли мощного экономического партнера России. Скорее всего, взаимоотношения со страной, обладающей второй по размеру экономикой в мире, будут развиваться и дальше. «Россия с Китаем развиваются вместе и стали хорошим партнерами, поэтому будет очень много совместных проектов: как на глобальном уровне государственного сотрудничества, так и на уровне предпринимательства. Будут нужны квалифицированные специалисты», — рассчитывает предприниматель Вячеслав Метринский.

Выгодное географическое расположение сделало Новосибирск крупным логистическим центром, поэтому китайские компании увеличивают свое присутствие в городе, считает Надежда Цыганкова, менеджер по персоналу компании «ВЭД Агент», которая занимается доставкой грузов из Китая. Новосибирские компании в малой степени представлены в Китае, они чаще являются заказчиками производства, поясняет она.

Готов переехать в Шанхай

Интерес новосибирцев к Китаю тоже увеличивается — об этом можно судить по росту языковых школ и курсов по изучению китайского языка, считает Юлия Свитковская, директор консалтинговой компании HR Trend. Она зафиксировала в последние два года растущий интерес компаний к специалистам со знанием китайского и английского языков в сфере продаж, логистики и услуг. «Без разницы, какой пол, возраст и какой окончил институт, главное, чтобы он знал два языка, — описывает Юлия Свитковская пожелания к кандидатам. — Затем уже компания сама инвестирует в развитие этого сотрудника. Чаще всего их привлекают для переводов, для участия в встречах, консультациях, для командировок в Китай». По ее опыту, кандидатов со знанием китайского языка ищут преимущественно производственно-торговые компании.

По данным НeadНunter, в Китае востребованы новосибирские специалисты сферы «Производство» (57 %), «Продажи» (17 %), «Транспорт, логистика» (16 %), на остальные сферы приходится 10 % вакансий. Начальные условия для кандидатов весьма выгодны. «Уже на старте [компании] готовы предложить заработную плату от 35 тыс. до 40 тыс. [кандидату без опыта]», — рассказала директор консалтинговой компании HR Trend.

Ирина Дроздецкая, руководитель исполнительного комитета Новосибирского областного отделения «Деловой России», заметила в российско-китайских компаниях нехватку product-менеджеров и «широкопрофильных специалистов, готовых быстро включаться». «Что касается компетенций соискателя, это терпение, трудолюбие, реальный взгляд на ситуацию в стране, в которой вы трудоустраиваетесь, и самообучение, причем быстрое», — перечисляет эксперт.

Средняя зарплата, которую предлагают российским специалистам для работы в Китае, — 80 тыс. руб., сообщила Елана Таращук, руководитель пресс-службы НН по Сибири. Наиболее востребованными являются «различные инженеры: по качеству, ВЭД и другие производственники», заметила она. Например, недавно компания «Экомак» искала в Новосибирске инженера по качеству, готового к переезду в Шанхай с зарплатой от 100 тыс. руб. В его обязанности входит инспекция фабрик и контроль качества производства.

Восток — дело тонкое

Рассказывая о работе с китайскими партнерами, эксперты говорят о другом менталитете восточных соседей. «Если мы говорим про Китай, то самый главный навык — нужно понимать китайский менталитет, китайскую культуру. На втором месте — иметь какие-то специализированные навыки, например, в логистике. И только третье — язык, уже опционально», — рассуждает Вячеслав Метринский.

У китайцев много значения уделяется еде, и важные переговоры зачастую проходят за накрытым столом, рассказывает Надежда Цыганкова. «Это один из знаков уважения, нужно покушать с этого стола», — подчеркивает эксперт. Во время переговоров китайские партнеры запросто могут перескочить на обсуждение природы и погоды. Они очень ценят умение поддержать отвлеченный разговор, как и знание китайской культуры и истории. При обсуждении финансов китайцы проявляют дотошность, интересуясь каждым долларом в контракте. «Они всё сводят на дружеские отношения. Если появляется какой-то спорный вопрос, у них главный аргумент: «Мы же с тобой друзья! Давай, чтобы и вам, и нам было хорошо». Это очень часто встречается», — приводит пример менеджер по персоналу компании «ВЭД Агент».

Конечно, незнание этих особенностей не помешает заключить контракт, особенно если он будет выгоден китайской стороне. Но для установления долгосрочных отношений лучше знать культурные различия и использовать в свою пользу.

«Китайцы учат английский»

Чаще всего в вакансиях на HH ничего не говорится о знании китайского языка — или он упоминается как преимущество кандидата, заметила Елана Таращук. Гораздо чаще требуется знание английского языка. «Язык вообще не проблема, можно перевести в Google Translate! На самом деле сегодня китайский язык не сильно важен. Я окончил Пекинский университет и могу сказать, что не каждый день в работе с китайскими партнерами применяю китайский язык, потому что китайцы учат английский», — ободряет предприниматель Вячеслав Метринский.

«[Знание китайского] — это важно, чтобы установить продуктивный контакт. Не всегда китайцы знают английский или знают его на том уровне, чтобы проводить деловые переговоры», — возражает Надежда Цыганкова. Она считает, что при способности к языкам и должной усидчивости китайский можно освоить за один год. Этого уровня будет достаточно, чтобы тебя понимали в магазине или больнице. Бизнес-китайский дается за 2 года обучения. Эксперт подчеркивает, что принципиально важно заниматься с носителем языка — в личном общении легче воспринять менталитет другого народа.

Чтобы найти работу в Китае или русско-китайской компании, эксперты рекомендуют отправить резюме туда, где активно развивается это направление. Другой вариант — кадровые агентства, работающие на международном уровне. Лучшим кандидатом будет профессионал в своей сфере, берущий уроки китайского.

Интересна статья?

0 комментариев *