В БЫВШИХ РЕСПУБЛИКАХ СССР (23.09.21)

  • 110     0
  • источник: gazeta-pravda.ru

Митингуют у мэрии днём и ночью

Юлюс ЯНУЛИС. г. Вильнюс.

Профсоюзные активисты предприятия Вильнюсский общественный транспорт (а это основной перевозчик пассажиров в городе) протестуют у здания муниципалитета столицы Литвы. С 14 сентября они проводят бессрочный пикет. Протест длится круглосуточно: на ночь в палатках, несмотря на холод, всегда остаются несколько активистов. Днём, сменяя друг друга, одновременно пикетировать по закону могут до 15 человек.

Активисты пяти профсоюзов, представляющих полторы тысячи работников, вышли на площадь Европы в знак протеста против ухудшения условий труда и социальных стандартов. Они требуют повысить зарплату, привести систему оплаты труда в соответствие с трудовым законодательством, гарантий соблюдения прав работников, а также справедливых и одинаковых условий конкуренции с частными предприятиями. Кроме того, люди подозревают, что Вильнюсский общественный транспорт хотят отдать в частные руки, приватизировать. Работники пригрозили протестами у муниципалитета днём и ночью до тех пор, пока власти не прислушаются к их требованиям.

Министр экономики и инноваций Аушрине Армонайте заявила, что самоуправления должны отказаться от муниципальных компаний, функции которых могут перенять частные фирмы. Похоже, её единомышленник мэр города Ремигиюс Шимашюс сознательно уничтожает компанию, чтобы передать её какому-то дружественному бизнесу . Служащие муниципалитета проходят мимо, никто не стал интересоваться мнением пикетирующих.

Профсоюзы готовят и план более радикальных акций, если их требования будут по-прежнему игнорировать. Следующими шагами могут стать массовые митинги, итальянская забастовка , а затем обычная забастовка.

В Эстонии разогналась инфляция

Андрей СЕПП.

В августе нынешнего года инфляция в Эстонии подскочила на 5% по сравнению с августом 2020 года, сообщил Департамент статистики страны.

По информации аналитика департамента В. Трасановой, на индексе потребительских цен более всего сказалось подорожание жилищных услуг: Поступившее в дома электричество взлетело в цене на 38,8%, а аренда жилья — на 13,5% .

Значительное влияние на изменение индекса по-прежнему оказывал рост стоимости моторного топлива: бензин стал дороже на 15,7%, а дизельное топливо — на 22,7%. Из продуктов питания серьёзно подорожали по сравнению с августом 2020 года картофель (40,9%), свежая рыба (16,4%) и свежие овощи (15,8%).

Предупреждение

Леонид АНДРЕЕВ.

Свободный профсоюз железнодорожников Украины (украинская аббревиатура — ВПЗУ) добивается от руководства акционерного общества Укрзализныця (АО УЗ ) безусловного выполнения заключённого отраслевого соглашения.

Этот документ позволяет транспортникам иметь достойную оплату труда, а также предусматривает, хоть и в минимальных размерах, возможности социально-экономического развития трудовых коллективов.

ВПЗУ является одной из четырёх профсоюзных структур железнодорожной отрасли. Она хотя и не самая многочисленная, но наиболее наступательная в борьбе за права трудящихся. На днях ВПЗУ сообщил об объявлении на предприятиях Укрзализныци предзабастовочного состояния. И уже создал комитет по организации акции протеста. Она будет проходить в форме итальянской забастовки .

Свободный профсоюз требует от руководства АО УЗ увеличения размера вознаграждения транспортникам за труд. Для этого следует пересмотреть размеры тарифных ставок должностных окладов. Действующее отраслевое соглашение между администрацией АО УЗ и профсоюзами преду-сматривает в течение года повышение уровня заработной платы не менее чем на 25 процентов. Работодатель с начала этого лета увеличил тарифные ставки и должностные оклады железнодорожников лишь на десятую часть. Ещё на столько же прибавить денег пообещали с 1 октября нынешнего года, но лишь при условии достижения основных доходных показателей, чего в данное время нет.

Лучшие идеи — любимой стране

Сергей ГРИШКЕВИЧ.

Дан старт 11-му сезону республиканского молодёжного проекта 100 идей для Беларуси . Его организаторы — Белорусский республиканский союз молодёжи (БРСМ) и Государственный комитет по науке и технологиям при поддержке министерства образования.

За 10 лет существования проект стал не только визитной карточкой Белорусского республиканского союза молодёжи, но и брендом молодой независимой республики, — рассказала официальный представитель ЦК БРСМ, руководитель проекта Н. Столпинская. — Глубоко символично, что его очередной сезон стартовал накануне 17 сентября — Дня народного единства. К участию в проекте приглашены молодёжь в возрасте от 14 до 31 года, авторские коллективы и учёные до 35 лет. К первой группе относятся учащиеся учреждений общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования, а ко второй — студенты, курсанты, слушатели вузов, работающая молодёжь и молодые учёные .

В течение месяца молодые изобретатели и инноваторы могут направлять заявки через сайт 100ideas.by. Материалы должны максимально чётко и понятно описывать проект, его актуальность, новизну, цели и задачи, а также технические (экономические, социальные) преимущества. Затем пройдут районные (зональные) выставки молодёжных проектов и научно-технических разработок. Победители региональных этапов примут участие в областных турах. Свои проекты презентуют также представители Национальной академии наук. Финальный тур состоится в феврале 2022 года.

Определены 10 номинаций проекта: Энергетика, в том числе атомная энергетика, и энергоэффективность , Агропромышленные технологии и фермерство , Промышленные и строительные технологии , Здравоохранение (медицинские технологии, фармация, био- и наноиндустрия) , Химические технологии, нефтехимия , Информационно-коммуникационные технологии , Экология (рациональное природопользование и глубокая переработка природных ресурсов) , Национальная безопасность и защита от чрезвычайных ситуаций , Общество и социальная сфера и Лучшая бизнес-идея . Авторы лучших изобретательских идей и инновационных разработок получат гранты на их реализацию.

Проект 100 идей для Беларуси направлен на поддержку талантливой молодёжи, на развитие её творческого и научного потенциала. Это одно из приоритетных направлений государственной политики в республике.

Большой кнут и чёрствый пряник

Сергей КОЖЕМЯКИН, соб. корр. Правды . г. Бишкек.

Рабочих Казахстана таскают по судам

По мере расширения протестов растёт сознательность казахстанских трудящихся. Помимо повышения зарплат, их требования касаются расширения прав профсоюзов и недопустимости приватизации. Людей не останавливают ни судебный произвол, ни перетасовка чиновников.

Смена времён года никак не сказывается на забастовочной активности в Казахстане. С наступлением осени возникли новые очаги рабочего сопротивления, затронув прежде малоподвижные регионы.

В начале сентября в Кызылординской области приостановили работу свыше тысячи сотрудников компании Аралтуз — крупнейшего в республике производителя пищевой и технической соли. Ежегодно здесь выпускается до 450 тысяч тонн продукции, три четверти которой отправляется на экспорт. Однако положение работников иначе как нищенским не назовёшь. Оклад составляет в среднем 48 тысяч тенге (8,2 тыс. руб.), а с учётом всех надбавок, в том числе за вредные условия труда, — не более 80 тысяч (13,6 тыс. руб.). Причём в последний раз зарплата поднималась семь лет назад.

Не дождавшись ответа на многочисленные обращения, коллектив объявил забастовку и потребовал роста зарплаты на 50 процентов. Руководство компании решило отделаться 12-процентным повышением, посулив ещё одно в следующем году. Работники не прельстились подачками и продолжили забастовку. Компромисс был достигнут лишь спустя десять дней. Работодатель согласился повысить оклады на 22,5 процента с сентября и ввести дополнительное премирование за выполнение производственного плана.

Чаще, однако, капитал ведёт себя куда жёстче. Как сообщала Правда (см. номер от 2 сентября с.г.), ещё в конце августа забастовку объявили сотрудники нефтесервисной компании West Oil Software в Мангистауской области (на снимке сверху). Около 500 человек выдвинули требования — довести зарплату до средней по отрасли и заключить коллективный договор. Также нефтяники обвинили начальство в том, что оно препятствует созданию независимого профсоюза.

Максимум, на что соглашалось руководство компании, это рост зарплаты на 13 процентов. После того как коллектив отверг предложение, работодатель прибег к давлению. Районный суд, рассмотрев иск в предельно короткие сроки, признал забастовку незаконной. Работники возмущены предвзятым вердиктом. Они напоминают, что обращение с призывом создать согласительную комиссию начальство получило ещё в мае, но проигнорировало его. После почти трёхнедельной забастовки нефтяники были вынуждены вернуться к работе, но обещают продолжить защиту своих прав.

Похожая ситуация складывается в другой нефтесервисной компании из того же региона — Techno Trading LTD. Почти 200 её работников в августе потребовали роста зарплаты на 35 процентов и выплаты премий к праздникам (на снимке внизу). Владельцы предприятия прибегли к тактике кнута и пряника. Сначала они посулили увеличить зарплату на 15 процентов с нового года и ввести её ежегодную 5-процентную индексацию. А затем работодатель обратился с иском в суд, пожаловавшись на понесённые убытки. Как сообщили в компании, из-за простоя она теряет 6 миллионов тенге (1 млн руб.) каждый день. Это только ещё больше распалило рабочих, ведь прежде им твердили об отсутствии денег.

Забастовка прекратилась лишь 18 сентября. Руководство пообещало поднять оклады на 30 процентов с 1 октября, регулярно выплачивать премии и компенсировать расходы на санаторно-курортное лечение. Кроме того, в компании обязались не преследовать активистов, однако отзывать судебный иск не стали.

Недовольство растёт и среди работников сферы образования. Коллектив школы села Арыкбалык Северо-Казахстанской области выступил против планов передать учебное заведение в доверительное управление частнику. Подобная практика существует в стране уже несколько лет, но её результаты крайне сомнительны. Именно на это указывают работники арыкбалыкской школы, ссылаясь на опыт соседнего села Петерфельд. После капитального ремонта в тамошней школе протекает крыша, в спортзале нет окон, а использованные низкокачественные материалы выделяют едкий запах. Также учителя отмечают, что, получив в управление учебные заведения, инвесторы вмешиваются в кадровую политику, распределение учебной нагрузки и т.д.

Напряжённость усиливают другие инициативы властей. Так, в стране вдвое снижены зарплаты многих учителей труда. Произошло это после распоряжения профильного министерства объединить уроки труда для мальчиков и девочек в классах с числом учеников меньше двадцати. Как организовывать учебный процесс в таких условиях, чиновники не объяснили, ограничившись сентенциями о том, что сейчас нет женских и мужских профессий .

Буржуазия пытается лавировать, чтобы разобщить трудящихся и отвлечь их внимание. Указом президента Токаева освобождён от должности аким (глава) Мангистауской области Серикбай Трумов. Напомним: именно этот регион является лидером по числу протестов. Новым руководителем назначен бывший министр энергетики Нурлан Ногаев. Активу области его представили лично премьер-министр Аскар Мамин и глава президентской администрации Ерлан Кошанов. Перед новым акимом поставлены серьёзные задачи по комплексному социально-экономическому развитию региона , — объявил Мамин.

Но надежды на изменение государственной политики тщетны, что доказало сентябрьское послание президента народу. За обычной популистской риторикой в нём проглядывают жёсткие неолиберальные мотивы. По словам Касым-Жомарта Токаева, чрезмерное присутствие государства сдерживает рост экономики. Кроме того, он раскритиковал обострение социального иждивенчества и патерналистские настроения . Необоснованное желание получать социальные пособия лишает человека возможности (желания? — Авт.) зарабатывать себе на жизнь. Такой неприятный (для кого? — Авт.) образ жизни уже начал негативно сказываться на воспитании потомства. Следовательно, необходимы радикальные изменения , — заявил президент и поручил учесть это при разработке нового Социального кодекса.

Таким образом, власть чётко показала, чью сторону в классовой борьбе она занимает. Это значит, что у трудящихся остаётся один выход — организация и отстаивание своих прав.

Интересна статья?

0 комментариев *