«Сбер» позволит сотрудникам уходить в неоплачиваемый отпуск на год

  • 300     1
  • источник: vc.ru

Также сотрудники смогут работать удалённо из любого региона России до трёх месяцев в год.

  • Сбер принял новые условия работы, чтобы сохранить ценных сотрудников, сообщают в компании.
  • Долгосрочный неоплачиваемый отпуск (саббатикал) может длиться от одного до 12 месяцев, прервать его можно в любой момент. Это время сотрудники могут потратить на обучение, запуск стартапа, научную работу или отдых, говорят в компании. За сотрудником обещают сохранить должность.
  • Также сотрудники Сбера смогут работать удалённо из любого региона России до трёх месяцев в год, сохраняя корпоративные льготы, в том числе дополнительное медицинское страхование.
  • В компании говорят, что используют три формата работы: из офиса, удалённая и смешанная, когда часть сотрудников — в офисе, часть — дистанционно.
  • Саббатикал становится новым трендом — наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое — на что раньше не хватало времени. А после отпуска сотрудник сможет приступить с новыми силами к работе , — пояснила старший вице-президент, руководитель блока HR Сбербанка Наталья Дудина.

Интересна статья?

0 комментариев *

  1. Козлов Виктор     #1     +1  

    Больше похоже на то, что СБЕР теперь может ОТПРАВЛЯТЬ своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск длительностью до года...

    ответить