Отступать некуда

  • 1225     0
  • источник: sovross.ru

Медсестру из Тазовской ЦРБ в ЯНАО Елену Тибичи уволили по надуманным обстоятельствам. Женщина не смирилась и через суд смогла доказать незаконность действий руководства. Однако на этом история не закончилась: впереди у Тибичи новые суды и борьба за свои права.

В разговоре с корреспондентом медсестра пояснила: стать борцом с системой ей помогла случайность. А дальше отступать было некуда.

Мне просто некуда было деваться. Меня уволили с работы с формулировкой за разглашение врачебной тайны , а я этого не делала! Естественно, что я не хотела, чтобы такая запись была в моей трудовой книжке, и я пошла в прокуратуру, а потом мне помогли найти адвоката, который смог меня защитить в суде. Действительно, у нас увольняли и вынуждали увольняться сотрудников, в последние годы вообще текучка была сильная, но почему-то никто не восстанавливался и не судился.

Как же получилось, что вас уволили с такой формулировкой? История о том, что больница перевозила туберкулезных больных на общественном транспорте, теперь всем известна. Почему вы решили предать дело огласке?

Огласке я ничего не предавала, просто мне не хотелось подвергать свою жизнь опасности из-за халатности руководства. Я выходила в отпуск, ехала в Салехард, меня попросили передать конверт с какими-то бумагами. Я приехала в больницу и случайно узнала, что со мною поедет один из пациентов. Для меня было шоком, что больной с активной формой туберкулеза поедет в маршрутке, а попутчиков даже не спрашивают, хотят они такого соседства или нет. Я просто позвонила в транспортную компанию и попросила, чтобы прислали другую машину.

Получается, что вы все-таки рассказали о том, что происходит?

Не совсем так. Я не разглашала персональных данных, я просто сообщила диспетчеру, что не поеду в одной машине с больным туберкулезом у меня не было в планах заболеть самой. Я просто добилась своего, уехала на другой машине. А уже потом, пока я была в отпуске, руководитель автопредприятия начал разбираться с руководством больницы, что происходит и зачем они так делают. Ведь дело было еще до коронавируса, а тогда маршрутки никто просто так после поездок не дезинфицировал! Начались разбирательства, и завотделением, сама ли, по указанию сверху ли, но предпочла меня оклеветать. Написала в объяснении, что я якобы устроила скандал при водителе и пациенте, хотя ничего подобного не было. С водителем я не обсуждала этот инцидент, а пациента вообще не видела и не сталкивалась с ним. Но на основании слов завотделением меня уволили, и это ощущение несправедливости меня подтолкнуло к дальнейшим действиям.

А профсоюз? Неужели ваши права никто не пытался защитить, повлиять на руководство, не доводить ситуацию до увольнения и скандала?

Большую часть времени, что я проработала в ТЦРБ, я состояла в этом профсоюзе. Но летом прошлого года я из него вышла. На моей памяти никакой особой пользы от этой организации не было. Да и не думаю, что они мне помогли бы хоть чем-нибудь. Слишком уж у нас всё тесно между собой связано.

То есть профсоюз управляется руководством?

Конечно.

А в вышестоящие инстанции вы пытались жаловаться? В департамент здравоохранения, например?

Вы же сами понимаете, что это бесполезно. На любые жалобы там отвечают, что нарушений не выявлено. Прокуратура нарушения находит, а департамент — нет. Наверное, это о чем-то говорит.

Связи и круговая порука?

Именно так.

Вы же понимали, что ни один начальник не любит тех, кто к нему нелоялен, жалуется, ищет справедливости, но все равно решили восстановиться?

Я думала только о том, чтобы восторжествовала справедливость. Хотела восстановиться, чтобы еще немного поработать. Но теперь хочется работать много.

Сейчас на вас снова собирают компромат для увольнения. Расскажете, что происходит? За что на вас завели административное дело?

С самого начала, как меня восстановили, начались эти провокации. Другого слова нет. Когда меня восстановили, старшая медсестра выдала мне кипу приказов, которые накопились за время моего вынужденного отсутствия, чтобы я с ними ознакомилась и подписала. Когда мне этим в больнице заниматься? Я взяла бумаги домой, сделала все в свободное от работы время, принесла обратно. Старшая сестра, узнав об этом, устроила скандал с истерикой, провоцируя меня на срыв. А потом написала заявление, что я ее якобы оскорбила. В больнице, кстати, многие думают, что старшая медсестра действовала не сама, говорят, главврач заставил написать. Но я этого утверждать не стану. Возможно, что действительно так.

Вам рассказали так, значит, в больнице есть те, кто на вашей стороне? Коллеги с вами нормально общаются?

Конечно, есть те, кто сочувствует, морально поддерживает. Правда, против начальства открыто идти никто не решается. У каждого для этого есть свои основания. Но есть и те, кто в этой истории на стороне главврача и его окружения.

Но ведь такая безропотность почва для будущих злоупотреблений. Увольняют людей, на их место берут новых. Кстати, откуда их берут? Населенный пункт ведь не такой уж большой? Да и в регионе говорят о нехватке медиков…

Новые приезжают с земли (из других регионов. Прим. ред.). До нового года это было выгодно начальству избавляться от местных, чтобы приезжим без северного стажа платить меньше. Сейчас северные приезжим платят с первого дня, поэтому вообще нет никакой проблемы с замещением должностей, с кадровым голодом.

Что бы вы пожелали другим врачам, фельдшерам, медсестрам, которые оказываются в ситуациях, подобных вашей?

Прежде всего не бояться. Если вы чувствуете несправедливость, если вас увольняют по надуманному поводу, принуждают подписать заявление по собственному желанию, нужно бороться. Идти в прокуратуру, жаловаться, искать поддержки.

Сами-то будете бороться дальше?

Мы с моим адвокатом уже подали заявление в полицию по факту клеветы. Буду бороться дальше. А что делать? Другого выхода у меня нет.

Интересна статья?

0 комментариев *